KFC私域運營策略為什么勝過麥當勞？

前兩天我去肯德基買雞腿堡的時候，店員小姐姐對我說，現在加他們的微信群能得到新人福利。本著羊毛不薅白不薅的原則，我立馬掃碼加了群。結果在群里待了幾天以后，我是早也下單晚也下單，還時不時蹲個 1 元秒殺，連同事都說我最近怎么這么鐘愛肯德基?

講真，肯德基的私域確實玩得好，不知不覺我都快被轉化成成熟用戶了!

并且我發現 ta 已經完全將社群和小程序打通，而且社交電商那一套兒也玩得賊溜，堪比拼多多……

再看看隔壁麥當勞的私域社群，簡直被肯德基吊打完虐好嗎!

這篇文章，我們就來深度扒一扒肯德基私域運營背后的秘密。

01、引流：進行流量積累

想要做好私域運營，第一步就是要做好用戶的基本盤。

那么，肯德基的流量都來自哪里呢?主要來自以下幾個渠道：

1)線下門店引流

對于肯德基來說，引流的第一步，當然是線下門店。

首先，在肯德基的取餐大廳里，放著很多引流海報。

肯德基沒有通過人力勸說，而是通過海報上的優惠信息，引導用戶掃碼加群。

這樣一來，既節省了人力，也能夠為用戶提供加群動力，大大提高了引流效率。

當用戶進群以后，群里會自動彈出歡迎語，引導用戶點擊“入群福利指南”。

值得注意的是，當用戶進入“入群福利指南”頁面時，系統會提示用戶添加群主企業微信，才可以領取新人禮包。

這樣一波操作下來，不需要太多復雜的流程，就能夠將用戶沉淀在社群、小程序和肯德基企業微信賬號上。

其次，當用戶在排隊時，店員還會通過話術，引導用戶在小程序上下單。

您好，現在排隊人數較多，您可以掃碼進入小程序，在小程序下單取餐噢!

你看，通過這種方式，既解決了用戶排隊的問題，又能夠將用戶引流到小程序上。

2)公眾號引流

要給小程序引流，最方便的肯定是同生態的微信公眾號。因此，肯德基對公眾號和小程序進行了深度綁定。

用戶一點進肯德基的微信公眾號，就能收到肯德基自動發送的歡迎語，并且被引導點擊進入小程序頁面。

并且，肯德基還會在每一篇推文的下方，貼上小程序的跳轉鏈接，這樣用戶上一秒看到吮指原味雞的最新優惠，下一秒就可以直接跳轉到小程序下單。

這樣一來，既簡化了引流過程，又降低了操作門檻，引流效率是不是分分鐘提高了!

02、社群：觸達和轉化流量

講真，肯德基的社群做得好不好，你對比一下麥當勞就知道了。

要我說，麥當勞的社群運營簡直可以成為業界反面教材了……

1)歡迎語文案：展現社群價值

一進群，就能夠從歡迎語文案上感受到肯德基和麥當勞做社群的差距。

麥當勞的的歡迎語文案，雖然押韻且”對仗工整”，但是內容非常單薄。

ta 既沒有第一時間表達清楚自己的社群價值(所謂的“優惠”和“福利”是什么?怎么領取?)，也沒有利用新人禮包完成首次轉化(進群的好處統統沒有)。

這就意味著 ta 沒有給出用戶留下的理由，很可能導致用戶快速流失。

對比之下，肯德基的歡迎語文案就“專業”多了。

首先，肯德基一上來就清楚明白地告訴用戶，群內有新人入群專屬禮(提供鏈接)、秒殺活動、每周尖貨推薦和不定期的驚喜。

這樣一來既展現了社群價值，又為用戶提供留下的理由，方便用戶留存。

其次，肯德基在新用戶進群后立馬進行了福利反饋——引導用戶點擊鏈接領取新人禮包，快速轉化新用戶的同時，還能樹立該群“確實優惠”的形象。

最后，為了證明群內確實有優惠，還發送了優惠小程序鏈接，鏈接上清楚寫著“今日優惠上新啦!”，這樣一來大大縮短了用戶的下單路徑，提高了下單率。

2)群主設定：拉近雙方距離

在兩邊的群里帶了一段時間以后，我發現，麥當勞和肯德基的群主設定完全不一樣。

麥當勞這邊的群主非常像一個機器人……(我懷疑但沒有證據)

因為，麥當勞所有的社群群主都統稱為“麥麥小助手”，并且無法添加為好友。我嘗試從群里添加 ta ，但遺憾的是我的好友申請一直沒有被通過。

此外，從添加頁面上看，麥當勞這個店長的名片也十分簡陋，只有麥當勞餐廳的企業認證和實名認證。

這樣一來，麥當勞給人的感覺就像一個只會推送信息的機器人，很難拉近和用戶之間的距離。

對比之下，肯德基的群主就非常具有真實感。

肯德基的群主就是該店面的負責人，你不僅可以在資料頁看到 ta 的企業認證、店長職位，還可以看到 ta 的真實姓名。

在日常生活中，如果遇到比較復雜的優惠活動，或者有任何需求，都可以和 ta 私聊，進行一對一的對話。

這樣一來，對于用戶來說，即使在線上，也有一種被真人服務的感覺，體驗感 upup !

3)觸達節奏：培育成熟期用戶

做社群運營，最重要的就是群內的觸達環節。

還是拿反面教材麥當勞舉例，ta 的推送節奏不僅緩慢，而且“古早”——不是按照就餐習慣，而是根據各種“節假日”和“店內活動”進行推送。

比如，因為 5 月 28 日是“國際漢堡日”，于是麥當勞在下午 4 點發起了送漢堡的活動……

你看，一方面大家對這個“國際漢堡日”沒啥關注度，參與感自然很低。

另一方面，下午 4 點這個時間既不接近午飯，也不接近晚飯，用戶就是想領優惠也很難產生需求。

而在肯德基的社群內，所有推送都是有時間節奏的：

首先，肯德基每天的第 1 條推送，一定是當天的特惠集合。

一方面，店長會以集合的形式，讓大家清楚明了地知道當天哪些產品有優惠活動;另一方面， ta 還會配上這些產品的精美海報，烘托購物氛圍，進一步刺激用戶下單。

其次，每天中午 12 點和晚上 6 點左右是肯德基的固定推送時間。

比如，中午 12 點的時候，店長會在群里發起每日難題“中午吃什么”，進而推薦起當日的優惠午餐。

一方面，肯德基利用“午餐吃啥”這個問題，為用戶創造了合理的消費場景，另一方面又通過“推薦優惠午餐”刺激用戶下單。

從長此以往，說不定用戶就養成了在肯德基吃優惠午餐的的習慣，復購率自然就上去了!

最后，肯德基還會不定期在群里發起各種各樣的“ 秒殺”活動，刺激用戶持續關注：

比如，店主時不時會在群里發蛋撻等小零食的一元秒殺活動，給用戶營造一種群內比群外更優惠的感覺，這樣一來用戶就會經常關注，粘性可不就提高了!

4)呈現形式：促進社群轉化

在呈現形式上，麥當勞也踩了社群運營里的很多雷。

比如，麥當勞有的購買鏈接不是微信小程序而是淘寶的購物碼，用戶想要下單就必須復制購物碼，打開淘寶 app 然后在淘寶下單使用……

再比如，麥當勞還經常出現重點信息藏在超長圖片里，想要了解相關信息就得下載并查看原圖這種現象，既浪費用戶時間，又降低打開欲。

相比之下，肯德基的推送形式，就顯得十分高效且專業。

一方面，ta 每條推送的信息量不多，重要信息上下有空格，并且會配有每周wow會員獨享的優惠產品海報，這樣是為了方便用戶一眼抓住有效信息。

另一方面，肯德基的每條推送下方，都會緊跟著購買鏈接，用戶無需另外打開 app 就可以直接跳轉到加購頁面，大大縮短了購物途徑，提升了轉化效率。

03、小程序：多渠道促進轉化

肯德基做私域的第三步，也是最重要的一步，就是通過小程序，利用多方渠道進行轉化。

關注肯德基的用戶會發現，肯德基有很多小程序，最主要的那個叫“肯德基+”，ta 下面根據功能不同，又細分了很多小程序……

1)社交裂變：口袋炸雞店

口袋炸雞店是肯德基的一個下單小程序，用戶可以在里面購買各種兌換券，然后憑券去線下門店兌換產品。

官方數據顯示，肯德基的“口袋炸雞店”上線三個月的時候，交易總額就超過目標額的 900%。

肯德基是怎么做到的呢?

首先，提供個性化的線上店面，利于分享。

肯德基的口袋炸雞店，不僅能夠讓用戶以個人名義線上開店，滿足用戶的獵奇心理;還可以讓用戶通過更換皮膚裝點自己的炸雞店。

這種自定義式模式既滿足了用戶的個性化需求，又為用戶和朋友分享提供“類似炫耀”的心理動機。

其次，利用優惠券激勵，促進裂變。

口袋炸雞店的主要玩法是以“優惠券”做獎勵，引導用戶向自己的好友分享特惠單品兌換券。

該用戶的炸雞店，每產生一百塊的交易額，ta 就能夠得到 5 到 10 元的優惠券。

這種“社交裂變”的方式，可以讓一個消費者產生多個訂單，從而提高下單率。

最后，邀請明星入駐，增加訂單量。

肯德基巧妙地將 ta 和當紅明星結合在一起，讓每個明星都擁有對應的“炸雞店”，比如，王一博的炸雞店、朱一龍的炸雞店和王源的炸雞店等……

粉絲想要支持自己的偶像，就必須進店“送糖”(增加人氣)或者購買炸雞。

截止到目前為止，排名第一的朱一龍炸雞店已經產生了將近 150 萬的訂單量。

2)活動預告：大玩家

肯德基有一個小程序叫大玩家，就是專門用來推送各類福利活動的。用戶只需要打開大玩家小程序，就能夠直觀地了解到最近的活動信息。

這些活動覆蓋了付費會員、紅K管、甜品站等眾多肯德基下設的小程序，不僅品類全面，而且時間清晰，方便用戶高效獲取信息的同時，還能夠增強用戶和小程序之間的粘性。

你想想，用戶沒事兒就會過來看看最近肯德基有什么優惠活動，這用戶粘性不就提升了嗎?

3)用戶分層：紅K館和親子樂園

除了口袋炸雞店和大玩家以外，肯德基還針對不同用戶需求提供了細分小程序。

比如，為咖啡愛好者提供了紅 K 館小程序，用戶可以在里面下單各類咖啡和烘焙甜品。

首先，在用戶第一眼就能看到的首頁，肯德基一方面選擇通過大篇幅咖啡海報進行氛圍烘托，增強購物欲望;另一方面通過文案“購買現磨咖啡，享受超值烘焙加購價”，強調咖啡“現磨”并且價格“實惠”的特性。

其次，肯德基在紅 K 館選購頁面的設置上也是十分用心。

基礎操作——自動定位并標明送達時間，方便外賣用戶下單。

同時，鑒于常喝咖啡的一般都是時間緊張的職場人士，肯德基在分類上將人氣推薦排在最前，而且大多是搭配好的咖啡套餐，既降低用戶的選擇難度，又無形中提高了客單價。

在頁面左下角，還有跳轉炸雞小程序的路標箭頭，方便用戶跳轉到普通購物界面，降低用戶操作門檻的同時也為用戶提供了更多樣化的選擇。

再比如，肯德基還為有小朋友的用戶提供了親子樂園小程序。

家里有小朋友的用戶，不僅可以通過小程序報名“餐廳故事會”、“制作創意漢堡”和“體驗餐廳服務員”等親子活動，為孩子預約肯德基主題生日派對，還可以購買親子卡，享受親子折扣價……

不同類型的小程序，本質上是肯德基對用戶進行精細化運營。通過細分小程序功能，滿足不同目標受眾的需求。

04、會員體系：分層激勵降本提效

眾所周知，成為會員的用戶，更容易對品牌保持忠誠，在用戶生命周期內也會為品牌創造更多價值。

為此，肯德基準備了一套細節滿滿的會員運營，你不服都不行：

1)激勵普通wow會員

首先，肯德基會員運營的第一步，就是降低會員的注入門檻，讓更多的用戶成為免費的 wow會員。

現在，注冊成為 wow會員非常容易，只需要微信一鍵登錄“肯德基+”小程序就行。

手機號可直接從微信拉取，詳細信息也可以注冊后補充，注冊路徑很短，有利于擴大會員基礎。

其次，建立恰當的用戶激勵體系，對于延長用戶生命周期，提高用戶復購率具有重大作用。

為此，肯德基針對 wow會員在兩方面進行激勵。

一方面，用戶可以通過消費積累 V金，然后在小程序 V金商城進行商品兌換，消費掉自己累計的金幣。

在小程序首頁，用戶還能夠實時看到自己的金幣變化，這種可視化的呈現方式也大大加強了用戶的消費動力。

另一方面，用戶還可以通過做任務獲得勛章。

值得注意的是，這些任務的完成方式有兩種，一種是用戶通過填寫問卷的方式獲得勛章，另一種則是通過下單獲得勛章。

這樣一來，肯德基獲得大量用戶數據的同時，還提升了用戶 arpu值。

2)細分各種付費會員

有了龐大的 wow會員基礎以后，肯德基還推出了付費會員小程序。

首先，在付費會員的設置上，肯德基對用戶進行了精細化運營。

小程序里，有五種會員卡可以供用戶選擇——大神卡(常規會員)、親子卡(提供受親子套餐折扣)、宅神卡(免配送費)、咖啡卡(提供每日咖啡優惠)、早餐卡(提供早餐折扣)。

發現沒，肯德基在為普通用戶提供一個覆蓋范圍廣的大神卡(享受所有優惠，但是優惠力度又有限)以外，還進一步拆解了用戶需求，將其場景化，然后推出更多專項會員卡。

比如，向有小孩的家庭推薦親子卡，讓他們享受到優惠套餐的同時可以參加各種兒童活動;向每天喝咖啡的白領推薦咖啡卡，讓他們享受到廉價的現磨咖啡;向喜歡點外賣的居家人士推薦宅神卡，點餐免配送費……

這樣一來，專項會員卡和對應人群的適配度更高，更有針對性，轉化能力也就更強。

比起通過大神卡降價促銷吸引用戶，肯德基所花費的成本自然更低。

其次，在付費環節，肯德基還做了鉤子。

舉個例子，咖啡包月卡對新人有一個活動，只需要花 38 元，就可以實現每天只花 1 塊錢就能買到現磨咖啡。

于是，在第一個月里，很多用戶會出于最大化利用會員卡的心理，反復購買 1 元咖啡。

這樣一來，不僅復購率大大提高，而且還有利于用戶養成消費習慣。養成習慣后，以后即使沒有 1 元優惠，可能也會選擇繼續購買……

3)和其他品牌開展異業合作

單單大神卡這一種付費會員，肯德基就推出了多種購買鏈接。

比如，常規大神卡是30元/90天，但是用戶只需要加 8 元，就可以得到喜馬拉雅一個月會員，或者必勝客尊享卡/宅享卡等權益……

這種異業合作的模式，不僅提高了用戶客單價，而且還可以進一步擴大了用戶圈層，為彼此引流。

05、結語

說真的，現在私域運營這塊兒確實很火，無論是新零售還是傳統行業，都想要乘著這股東風，分一杯羹。

但是，私域的本質是為用戶服務，如果像麥當勞一樣只是套著私域的殼子，粗暴地把用戶拉到微信群里發廣告，是很難實現高轉化的。

反觀瑞幸、肯德基這些品牌，從線上線下引流，到各種精細化運營的細節創新，幾乎都是緊緊圍繞著用戶需求，一步一步往前推進。

超強的用戶意識不僅讓這些品牌的更上一層樓，更是幫助瑞幸在爆雷之后憑借私域起死回生：

所以說，在如今人人強調私域經濟的大環境里，誰更能夠從用戶視角出發，誰就能夠搶占一席之地。